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         最近和一個(gè)做機械的朋友聊天，聊到一個(gè)招聘的話(huà)題，我問(wèn)你們公司對超過(guò)35歲的電氣工程師會(huì )要嗎？朋友沒(méi)有思索說(shuō)，基本上不會(huì )考慮超過(guò)35歲的電氣工程師。
         35歲這些年一直成為一個(gè)很熱門(mén)的話(huà)題，從早期從IT行業(yè)開(kāi)始流行，慢慢的開(kāi)始在自動(dòng)化行業(yè)開(kāi)始盛行，這個(gè)或許是時(shí)代的發(fā)展？
         各位電氣的朋友們，你們怎么看待35歲電氣工程師被淘汰的命運！

感覺(jué)不可能。1、如上面所說(shuō)的，這個(gè)行業(yè)沒(méi)有大量新人涌入，累，出差多、壓力大，能有多少新人進(jìn)入也是個(gè)問(wèn)題！所以能挑人的都是頭部大企業(yè)，不差錢(qián)企業(yè)。2、這個(gè)行業(yè)大部分需要打雜2到3年再開(kāi)始自己獨立做電氣，就算個(gè)2年。再做4年左右才能真正獨立成為一個(gè)能力較全面的電氣。24+2+4=30。然后你告訴我再過(guò)5年然后遇到淘汰命運？35這個(gè)年紀不是公司選工程師，是工程師會(huì )挑公司問(wèn)題。不是每個(gè)人都愿意在這個(gè)年紀還出差