這兩年經(jīng)濟整體下行，了解到身邊的同行以及其他各行朋友的現狀，對我們做技術(shù)的前途感覺(jué)很悲涼。身邊的朋友，同事，年輕小伙子，剛畢業(yè)兩年的壓力較小在各家公司來(lái)回蹦跶，尋求著(zhù)工資的上漲，但是也常年被安排在項目現場(chǎng)填坑；經(jīng)驗多點(diǎn)的同事，跳槽去了別的公司，有的能拿3萬(wàn)一個(gè)月，但是和我說(shuō)出差現場(chǎng)3個(gè)月，每天8點(diǎn)到晚上11，12點(diǎn)現場(chǎng)加班調試，沒(méi)有一天休息換來(lái)的，回家兩歲的孩子都不認識他了，我聽(tīng)了也甚不是滋味，但還有些許為他慶幸，因為畢竟他加班還能給加班費，而大部分公司電氣去現場(chǎng)調試加班純屬于義務(wù)勞動(dòng)；還有大牛的同事，屬于公司技術(shù)骨干，本人肯鉆研，能力極強，5萬(wàn)一個(gè)月，在我這小城里，我認為是技術(shù)薪酬天花板存在了，但這畢竟是風(fēng)毛菱角，屬于少數。這是我對咱們純做技術(shù)的同行們的認知分類(lèi)，還有部分人尋求轉向技術(shù)管理崗的位置，但這種機會(huì )大部分都是熟人拉熟人，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，但凡掛在網(wǎng)上招管理崗的，都會(huì )有著(zhù)驚喜等著(zhù)你。由于部分原因，我當前沒(méi)有他們那么卷，但我也不想荒廢，因為上班賺錢(qián)只夠維持生活，在此之外我下班和周末還有空余時(shí)間，想搞個(gè)副業(yè)，各位老哥有沒(méi)有好的建議
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