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        本人05年本科畢業(yè)后，來(lái)到現在這家臺資公司，公司做半導體的，主要是給晶圓設計廠(chǎng)家代工其中的一道工序，我們稱(chēng)“bumping”。
05年剛進(jìn)廠(chǎng)時(shí)，參與建廠(chǎng)，進(jìn)機臺，調試，運行等等，可以說(shuō)是元老級的。隨著(zhù)時(shí)間飛逝，覺(jué)得自己似乎越來(lái)越與這家公司的產(chǎn)生隔閡了，由于這是我第一份工作，不知道是我一個(gè)人的遭遇還是大多前輩都曾遇到的。
    我的職稱(chēng)是設備工程師，主要負責一塊區域內機臺，包括維修，保養，改進(jìn)等�；蛟S有前輩說(shuō)這些在歐美公司都是技術(shù)員做的事��！的確，我們雖然掛著(zhù)工程師的名，卻做著(zhù)人家技術(shù)員的事。這也正是我今天想向前輩們求教的地方，由于都是做人家技術(shù)員的事情，所以根本學(xué)不到什么技術(shù)，更可悲的是，我們所謂的主管，包括直屬主管，部級主管，竟然沒(méi)有一個(gè)是做設備的，更加不懂設備,有時(shí)甚至要為一個(gè)馬達傳動(dòng)裝置要向他解釋半天。從機臺進(jìn)廠(chǎng)，我們大多是從廠(chǎng)商那學(xué)來(lái)的，更多是自己摸索出來(lái)的。本人自認為比較上進(jìn)的了，自學(xué)了MISTUBISHI，SIEMENS的PLC，還有HAKKO，PROFACE人機界面等，平時(shí)也是抓住一切可以利用的機會(huì )，利用我們的機臺試驗等，其間還幫公司機臺做了PLC和HMI的修改工作。
    最近一段時(shí)間不少事情，讓我看清楚了，在這家公司做設備的沒(méi)前途。主管沒(méi)有一個(gè)懂設備的，所以，他們不知道為了修改一個(gè)沒(méi)有注釋?zhuān)�總共�?000部的PLC，我花了幾個(gè)周末的時(shí)間在上面；他們不知道為了修改人機界面，我自掏腰包去買(mǎi)編程軟件和數據線(xiàn)。他們只知道，設備一有問(wèn)題，不管是節假日還是深更半夜，你都必須及時(shí)趕過(guò)來(lái)修理，還不能報加班費，只能報調休；他們只知道只要抓住幾個(gè)主管，其余的人的去留無(wú)所謂——反正這些沒(méi)什么技術(shù)的事，新手來(lái)了跟著(zhù)看2，3個(gè)月就能上手！
    現在我知道當初入錯行了，其實(shí)我理想中的工作環(huán)境是：周遭有那么幾個(gè)技術(shù)強人，何他們在一起能學(xué)到知識，更加希望能夠自己動(dòng)手做出些成就來(lái)！由于本人之前沒(méi)有工作經(jīng)驗，現在想請教各位前輩，這是不是我一個(gè)人的遭遇，還是天下的烏鴉都一般黑？

所謂天下烏鴉一樣黑,向樓主所講的企業(yè)性質(zhì),他們都是按年資來(lái)升職的,一個(gè)蘿蔔一個(gè)坑,你上頭的人沒(méi)有人事變動(dòng),這就意味著(zhù)你就沒(méi)有機會(huì ),幹活多的錢(qián)不一定比別人多,幹活少的錢(qián)不一定比別人少,你的技術(shù)再強也沒(méi)有用,因為不是所有的領(lǐng)導都是靠技術(shù)吃飯的,要會(huì )耍嘴皮子才行!這大概就是這類(lèi)企業(yè)的企業(yè)文化吧!若你覺(jué)得確實(shí)待不下去,那就趕緊動(dòng)身,若你認為還能學(xué)到些甚麼那就繼續堅持,反正對得起你所拿的薪資就號了!

GOOD LUCK!